1. Gespräche führen mit Beratern und Fachleuten verschiedener Institutionen (Beratungsstellen, Öko-Anbauverbände, Marktpartner); Fachveranstaltungen zum Öko-Landbau besuchen; Öko-Betriebe besichtigen; Informationen sammeln und auswerten
2. Betriebliche und absatzrelevante Voraussetzungen für eine Umstellung prüfen
3. Alternativen prüfen, Vor- und Nachteile abwägen
4. Entscheiden - die Entscheidung muss von allen in der Familie mitgetragen werden
5. Förderung der Umstellung und anderer Maßnahmen abklären
6. Betriebsentwicklungsplan erstellen (gemeinsam mit Beratung oder anderen Fachleuten)
7. Umstellungsplan erarbeiten
8. Frage des Verbandsanschlusses klären und ggf. Verband beitreten
9. Bei einer anerkannten EU-Kontrollstelle anmelden
10. Förderantrag stellen (länderspezifische Fristen einhalten)
11. Erstkontrolle vorbereiten
12. Erfahrungen mit Berufskollegen austauschen (z. B. Regionalgruppe Ihres Verbandes)

Quelle:  Oekolandbau.de - Internetportal

1. Motivation der Betriebsleitung und Einverständnis aller Beteiligten
2. Gute fachliche Ausbildung und Bereitschaft zur Fortbildung
3. Klarheit über die zukünftige Betriebsorganisation
4. Möglichkeiten zur Einrichtung der artgerechten Tierhaltung mit Auslauf und/ oder Weidegang
5. Viehbesatz unter 2,0 Großvieheinheiten je Hektar oder günstige Zupachtmöglichkeiten
6. Neubausituation
7. Geringer Anteil an Lieferrechten, z. B. Zuckerrüben oder Industriekartoffeln
8. Eigene Vermarktungsmöglichkeiten oder eigene Verarbeitungsmöglichkeiten
9. Vorhandene Direktvermarktung

Quelle:  Bayerisches Staatsministerium für Landwirtschaft und Forsten

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